Bayramda çalışana büyük müjde kim ne kadar mesai alacak?

19 Ağustos 2017 Cumartesi, 11:38



<h2>Bakanlar Kurulu kararı ile bayram tatili 10 güne çıktı. Fakat bu karar bazı hususi sektör çalışanlarını ilgilendirmiyor. Bayramda çalışmak durumunda olanlara mesai ücreti ödenecek. Peki bayram mesaisi nasıl hesaplanacak?</h2> <p><strong>Bayramda çalışacaklar dikkat! Bu Kurban Bayramı 30 Ağustos Zafer Bayramı ile birleştiği için de toplamda 5.5 günlük bir tatil söz konusu. Bunun tamamını çalışan bir işçi için bu günlerde 11 günlük yevmiyeye hak kazanıyor. </strong></p> <p>Bayramda kamuya verilen idari ruhsat özel sektörü kapsamasa da isteyen firmalar tatili 10 güne çıkarabilir. Bugünleri maaştan kesemez, izinden düşemez. Çalışana ise 5.5 gün mesai var.<br /><br />Sabah’tan Faruk Erdem’in yazısına göre hükümetin kararıyla önümüzdeki Kurban Bayramı’nda halk çalışanları 10 gün tatil yapacak ve bayramın dışındaki günlerde de idari izinli sayılacak. Bu vaziyet özel sektör çalışanlarını da heyecanlandırıyor ama konunun onlarla direkt ilgisi yok. Özel sektör çalışanları memurların idari izinli sayıldıkları 28-29 Ağustos’ta tam gün 31 Ağustos’ta ise yarım gün çalışmak durumunda. Peki bunun diğer bir yolu yok mu? Elbette var.</p> <p><strong>PATRON İSTERSE…</strong><br />İsteyen özel sektör firmaları aynen kamuda olduğu gibi çalışanlarına idari ruhsat vererek 10 gün tatil yaptırabilir. Bu vaziyet tamamen firmanın kararına bağlı. Fakat çalışanlar açısından bir tehlike söz konusu. Bazı firmalar bu idari ruhsat verdikleri 2.5 günü maaştan kesmeye kalkabilir. Buna dikkat etmek gerekiyor.<br /><br />Öncelikle belirtelim bu izinler çalışanların yıllık ruhsat haklarından düşülemiyor, maaştan da kesilemiyor. Yani 10 gün tatil izni verilen bir özel sektör çalışanı ay sonunda maaşını tam alacak.</p> <p><strong>MESAİ ÖDENECEK</strong><br />Bunun yanında bayramda çalışma durumunda olanlar için de mesai ücreti ödeniyor. İş Kanunu’na göre çalışanlar bayramda çalışmak zorunda değil. Rızaları ile mesai yapabilirler. Bu durumda da her gün için maaşlarıyla beraber çift yevmiye hak ederler.<br />Bu Kurban Bayramı 30 Ağustos Zafer Bayramı ile birleştiği için de toplamda 5.5 günlük bir tatil söz konusu. Bunun tamamını çalışan bir işçi için bu günlerde 11 günlük yevmiye ödenmek zorunda.</p> <p><strong>NASIL HESAPLANIR?</strong><br />Bir işçinin net maaşının 1.500 TL olduğu varsayılırsa, günlük kazancı 50 TL olur. Bu işçi, günlük 7.5 saati doldurduktan sonra bayramda da çalışmışsa günlük mesaisi 50 TL günlük 50 TL= 100 TL bayram yevmiyesi olarak hesaplanır. AVM’lerde 12 saat çalışanlar yaptıkları 4 saat mesainin ücretini yüzde 50 fazlasıyla alır. Bu mesai bayramda yapılmışsa, ücret bayram mesaisine eklenir.</p> <p></p>

Yorum yazın...

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


Genel Genel Yandex.Metrica
Wordpress Haber Teması Tasarım ve Programlama: Seçkin Talanöz